PhD bukan syarat naikkan pangkat

29 November 2007

Berita Harian

MERUJUK kepada maklum balas daripada Kementerian Pengajian Tinggi kepada ‘Pensyarah PhD DS45’ yang disiarkan pada 16 November lalu. Saya tidak setuju dengan dasar kementerian untuk menaikkan pangkat pemegang PhD DS45 kepada pensyarah kanan DS52.

Kenaikan pangkat seorang pensyarah ke pensyarah kanan bermakna seseorang itu mesti mempunyai kecemerlangan akademik yang istimewa mutunya (Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 31 Tahun 2005).

Seseorang pensyarah tidak boleh dianggap sebagai mempunyai kecemerlangan akademik yang istimewa mutunya hanya dengan memiliki PhD. Ia seharusnya diiringi dengan ‘curriculum vitae’ yang istimewa mutunya, seperti mempunyai beberapa penerbitan jurnal pada peringkat antarabangsa.

Masalahnya, ramai pensyarah berkelulusan PhD tidak mempunyai penerbitan sedemikian rupa. Mereka mungkin ingin menghujah mereka mempunyai banyak kertas pembentangan dalam persidangan tetapi kenapa tidak dapat diterbitkan dalam jurnal antarabangsa?

Jika diteliti nama pada kertas persidangan, begitu ramai yang menenggek di atas kertas akademik orang lain untuk mendapatkan pengiktirafan.
Pemilik PhD harus bersyukur kerana diberikan biasiswa untuk melanjutkan pengajian di dalam dan luar negara dan tidak mendesak untuk dinaikkan pangkat hanya beralaskan PhD. Mereka harus ingat bahawa biasiswa diberikan tanpa sebarang persaingan.

Mungkin disebabkan ketiadaan persaingan, maka ramai daripada mereka gagal menghabiskan PhD dalam jangka masa yang diperuntukkan, yakni tiga tahun dan memerlukan pertambahan masa sehingga satu atau dua tahun. Dengan pertambahan elaun sara hidup sebanyak dua kali ganda mulai tahun ini, seseorang yang berada di United Kingdom, misalnya, menerima RM14,000 sebulan di samping gaji lumayannya sebagai pensyarah.

Ringkasnya, pensyarah berkenaan membelanjakan wang rakyat sebanyak lebih setengah juta untuk mendapatkan ijazah PhD di United Kingdom. Tambahan pula, kebanyakan mereka yang belajar di luar negara bekerja separuh atau sepenuh masa kerana mereka tahu bahawa Kementerian Pengajian Tinggi membenarkan mereka melanjutkan masa pengajian, sekurang-kurangnya setahun lagi dengan gaji penuh.

Jika pensyarah yang baru mendapat PhD dalam umur yang begitu muda tanpa sebarang kecemerlangan akademik yang istimewa mutunya dan dinaikkan pangkat ke pensyarah kanan, maka telah berlaku ‘triple award’ di mana mereka diberikan dua kali ganjaran untuk PhD.

Dapat biasiswa tanpa persaingan adalah ‘award’ pertama. Bila mereka ada PhD, universiti menaikkan mata gaji mereka untuk tiga tangga. Ini adalah ‘award’ kedua. Bayangkan seorang pensyarah berada di tangga gaji T3 dalam DS45 ketika pergi belajar di luar negara selama empat tahun.

Bila balik, dia berada di T10 (termasuk tiga pergerakan gaji). Kemudian, universiti pula menganggap mereka mempunyai kecemerlangan akademik yang istimewa mutu hanya semata-mata kerana PhD dan kemudian dinaikkan pangkat ke pensyarah kanan DS52 dengan gaji permulaan RM4,000 lebih.

Ini adalah ‘award’ ketiga. Ramai yang bergelar pensyarah kanan diketawakan oleh pensyarah luar negara sebab bagi mereka, bila bergelar kanan bermakna mereka ini telah banyak menulis dalam jurnal antarabangsa.

PEMERHATI KANAN,

Kuala Lumpur.

Pensyarah boleh kerja hingga umur 65 tahun

Berita Harian - 14 September 2007

Kementerian cadang sambung kontrak jika berupaya jalankan tugas PUTRAJAYA: Kementerian Pengajian Tinggi bercadang menyambung kontrak perkhidmatan pensyarah hingga berusia 65 tahun jika mereka masih berupaya bertugas dan memberi sumbangan dalam sektor pendidikan. Pada masa ini, pensyarah di institusi pengajian tinggi awam (IPTA) hanya dibenar menyambung kontrak dua kali setelah bersara wajib pada usia 56 tahun. Setiap kontrak itu adalah bagi tempoh dua tahun. Menteri Pengajian Tinggi, Datuk Mustapa Mohamed, bagaimanapun enggan mengulas bila cadangan itu akan dikuatkuasakan. "Kontrak khidmat pensyarah ini diperlukan sama ada untuk mengajar atau menyelidik," katanya dalam satu pertemuan di sini, semalam. Beliau juga mengesahkan kerajaan sedang berunding dengan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) untuk menaikkan gaji permulaan pensyarah universiti awam yang berkelulusan doktor falsafah (PhD) bagi menarik minat graduan terbaik bertugas dengannya. Katanya, kementerian juga akan mendapatkan persetujuan JPA untuk melantik lebih ramai profesor gred A yang menyamai skim gaji Jawatan Utama Sektor Awam (Jusa) A. aji yang lebih tinggi daripada Jusa A," katanya. Skim pensyarah universiti yang baru, diklasifikasi perkhidmatan pendidikan dalam kumpulan perkhidmatan pengurusan dan profesional untuk pemegang PhD (Gred DS51 P1T1) bermula dengan RM3,976.93 manakala bagi pemegang ijazah sarjana gaji bermula dengan Gred DS45 P1T1 iaitu RM2,213.96 sebulan. Gaji maksimum profesor Gred Khas A ialah RM9,039.80 sebulan.